【明日专场招聘】11月4日14:30 合肥晶弘电器有限公司在博文楼218召开宣讲会

合肥晶弘电器有限公司

2015年度高等院校校园招聘简章

一、企业简介

合肥晶弘电器有限公司成立于2006年10月是一家现代化专业冰箱制造企业，是国内专业从事中高端家电研发、制造和销售的制冷家电企业之一。2010年4月份公司完成资产重组，新晶弘电器正式成立。公司坐落于合肥市经济技术开发区，一期占地面积80亩，规划建筑面积3万平米，二期占地面积909亩，规划建筑面积80万平米，项目总投资40亿元人民币，人员规划为10000-15000人，二期厂区及生活区等均全面投入生产使用。

2012年，晶弘电器在家电行业内首推“两年包换”的质量政策，同期，晶弘冰箱宣传广告在央视等各大网络媒体连载，一时间，晶弘产品“零下五度不结冰、节能环保、质量为王”的核心技术及产品形象响彻全国，作为2012年家电行业的黑马一时间掀起了一股新热潮。

2013年晶弘电器持续高速发展，9月份德国柏林国际电子消费品展览会上晶弘冰箱一举夺得“2013年度最具成长力品牌”以及“2013年度工业设计创新”两项大奖， 2014年9月晶弘电器再次夺得此项殊荣，在国际舞台上展现了晶弘品牌的强劲竞争力。

2014年6月份，晶弘电器高端冰箱生产线正式投产运行，晶弘电器在快速发展中不断寻求技术突破与技术创新，独创高端冰箱“无损冷冻”技术，预示着晶弘冰箱在高端市场中的大蓝海战略已正式起航。

晶弘电器重视企业文化建设和人力资源开发。在不断的发展过程中，企业形成了以“忠诚、友善、勤奋、进取；少说空话、多干实事”为核心的价值观；晶弘电器视人才为企业生存、发展第一要素，“以人为本” 是企业不断追求的用人理念。

公司立志在未来3－5年中将形成年产量600万台制冷产品的能力，成为业界和社会认可的知名企业！

二、招聘岗位/招聘专业/招聘人数

晶弘电器立足2015年度人力规划，针对2015年度应历届高校人才提出如下岗位/专业需求：

序号	所属专业类别		需求专业	学历层次	需求人数	备注
1	管理类	财务类	会计学/财务管理/金融学	本科及以上学历	9
2		人力资源类	劳动社会保障/人力资源/公共事业管理	本科及以上学历	7
3		企业管理类	行政管理/企业管理类/市场营销/公共关系学/汉语言文学/经济或工程管理类/师范类/心理学类	本科及以上学历	5
4		企划类	市场营销/广告学/公共关系学/新闻传播学/中文专业/市场营销/公共关系学/汉语言文学	本科及以上学历	5
5		行政管理类	文秘/行政管理及相关专业	本科及以上学历	3
6		产品营运类	工商管理及相关专业	本科及以上学历	3
7	采购供应链类	物料采购类	物流管理/IE管理/市场营销	本科及以上学历	4
8		仓储管理类	物流管理	本科及以上学历	4
9	技术支持类	设备技术类	材料成型机控制工程/自动化/机械设计及自动化/自动化	本科及以上学历	4
10		售后技术类	制冷及低温工程/热能与动力工程	本科及以上学历	3
11		实验测试类	测量技术及仪器	本科及以上学历	5
12	生产辅助类	生产管理类	机械类/电子类等理工科相关专业	大专及以上学历	27
13		生产技术类	高分子材料与工程	本科及以上学历	5
14	计算机技术类		计算机软件应用技术（硕士）/计算机科学技术	本科及以上学历	5
15	土木工程类		电气工程/给排水工程/土木工程/工程管理类	本科及以上学历	6
16	环境安全类		环境安全工程	本科及以上学历	3
17	产品结构设计类		材料成型与分析	本科及以上学历	3
18			机械设计制造及其自动化/工程力学	本科及以上学历	16	工程力学 硕士2名
19	工艺技术类		材料成型及控制工程/高分子材料与工程/机械设计及自动化/应用化学/制冷与低温工程/热能与动力工程	本科及以上学历	23	机械类16名、高分子类2人、化学类1人、制冷类2人、电力电子类1人、管理类1人
20	产品性能设计类		制冷及低温工程（压缩机方向）/热能与动力工程	本科及以上学历	3
21			声学或机械/机电一体化（振动方向）/流体力学	本科及以上学历	5	流体力学硕士2名
22			自动化/电子信息工程	本科及以上学历	5
23			生物工程（温度对食品的储藏及控制方法）	本科及以上学历	4
24	合资公司		机械设计制造与自动化、机电一体化	本科及以上学历	3
25			热能与动力工程/制冷机低温工程	本科及以上学历	3
26			电气自动化/自动化	本科及以上学历	3

二、招聘要求

1、除特殊岗位要求外男女不限，毕业于国家承认的正规高等院校，本科及以上学历，；

2、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排，致力于从基层晋升发展。

三、薪资福利及相关信息

1、晋升方式：应历届大学生均需在生产一线进行为期3-6个月的实习锻炼，实习合格后由人力单位分阶段安排与定向单位复试或参与企业内部竞聘等渠道予以晋升。公司为各级员工制定了完善的培训成长体系，并不断与第三方培训机构建立合作，为员工搭建专业学习的机会与平台，确保各级员工在工作中成长，在成长中获得晋升。

2、薪资构成：应历届大学生实习期间均按照储备大学生的学历层次进行薪资定级，实习竞聘定岗后执行公司岗位绩效薪酬标准：技术管理人员工资=岗位工资+满勤奖+交通补贴+工龄工资+餐补+夜班津贴+高温补贴（夏季）+其他补贴

3、各项补贴：公司按规定为员工发放各项工资福利，餐补7元/天，对基层试用期满一个月的员工提供交通补贴100元/月，满勤奖100元/月，夏季6月-9月高温补助100元/月，实习期间夜班享受8元/晚的夜班津贴，特殊工种享有技能补贴等。

4、保险福利：历届大学生一经录用签订正式的劳动合同，应届大学生录用后与企业签订三方协议，待正式获取毕业证书、学士学位后改签劳动合同，由公司按相关规定统一为员工购买五险。不同层级员工在公司工作满一定期限后由个人提出申请购买住房公积金；逢年过节均发放节日礼品/现金过节费、每年按照上年度的工作绩效评定年终激励；员工进厂一年即享受带薪年休假，入厂时间超过半年即可享受每月120元的工龄补贴，每一年调整一次，每次增幅50元。

5、生活条件：公司将为员工提供两室一厅一卫精装套房，每套房4人，配有空调、电视机、热水器、冰箱等设施，公司建有现代化员工餐厅，生产实习期间享有免费下午茶及夜宵，厂外员工上下班均有厂车免费接送。

6、工作服装：公司统一为员工发放四季工作服。

7、工作时间：应历届大学生实习期间公司实行综合工时工作制，工作方式采取两班制，每周休息1天。休息日上班按国家加班法律规定计算加班工资。放假时间由公司统一安排。应历届大学生后期竞聘定岗后，将根据工作岗位类别执行对应的工作时间。

8、体检规定：公司统一指定医院进行体检，每年提供免费福利体检，并为员工保密。

9、其它说明：录用员工进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、产品、安全方面的培训，培训及实习期内，如有一级培训及实习期考核不合格者或不胜任工作岗位要求者，公司将终止试用。

三、简历投递

投递个人简历至校园招聘会现场、或晶弘电器招聘专用邮箱（hfjh@cn.gree.com），邮件主题请注明“应聘XX岗位”（其余排头一律拒收）或在网页上（新安人才网、智联网、58同城网）直接投递简历（应聘职位最多可申请两个岗位类别）；投递信息必须确保真实、有效；具体面试、录取结果以公司电话或短信通知为准。

四、联系我们

公司地址：皖合肥市经济技术开发区天都路4288号

联系人：谢主管、年主管、刘科长

固定电话： 0551-68108063；

手 机：18855168561、18855168562、18855168560

招聘邮箱：hfjh@cn.gree.com

公司网站：www.kinghomechina.com